IT業界で有利なEPR認定コンサルタント
初めまして。留学のジャンルからＥＲＰというキーワードで寄らせてもらいました、メルマガ【実践留学道場】道場主のHajimePapaです。
そうですか、ＥＲＰ認定コンサル資格が一番人気ですか。（私は１０年ほど前から持っていますョ。）
あと、最近は、ＥＲＰコンサルでもプロマネでも、英語が出来る人の人気が結構高いです。グローバルな開発案件が多くなっているからでしょうか？
というコメントいただきました。
有難うございます。
IT業界のみならず英語は必須スキルになってきました。
ただ、英語自体はそれほど難しくなく、
私が感じるのは英語は世界でもトップクラスの
かんたんな言語だと思います。
また、アジアにおいて日本、韓国、中国は
英語スキルの低い国だと思います。
それは欧米諸国の占領を長期にわたり受けていない為
英語免疫がついていないからだと考えます。
とりあえず英語を勉強したい方はメルマガ【実践留学道場】道場へ
ですが、その3カ国の言語は非常に似通っており、
文法だと日本語と韓国語が似ています。
発音だと3カ国ごそれぞれに通っています。
中国語と日本語は漢字が同じです。
（台湾で使用されている繁体字は日本の旧漢字なのでわかりやすいです）
ですので、日本人は
英語と中国語と韓国語と日本語を話すことが可能です。
おそらく東京大学に入学するよりはるかにかんたんだと思います。
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広告業界の天気予報
その存在感は大きい。あまりにおおきすぎるのは売上規模、
2位との差は2倍以上。
これだけ大きければどうしようもない感もあるが、
3位以降の合併が相次ぎ、
広告業界再編は始まっている。
ただ、電通に入れば何でもありという
図式は変わらず。
広告業界規模
4位 大広（関西で強い）
5位 東急エージェンシー
広告業界のみならず
キャリアを積むなら大きな会社に行ってください。
将来起業するつもりなら
ベンチャーに行っていろいろ仕事をしてください。
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出版業界の天気予報
不況の影響で広告減収や売上低迷が
明確な業界。
読者からは
「読みたい本が無い」
出版社からは
｢せっかく作っても、書店に並ばす返品される」
というどっちの要求も満たされない現状。
かといって、経営戦略を変えることも無く、
卸会社にたいしての不良債権を
新刊の物納で返そうとする
まさに少し前の銀行状態。
大手に行かねば未来は無い。
出版業界規模
出版業界のみならず
キャリアを積むなら大きな会社に行ってください。
将来起業するつもりなら
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あさむ様のジコチン
あさむ様よりコメント
いい言葉教えていただきました。
私は介護職ですが、今、まさにジコチンと交戦中。
お年寄りに目を向けてなんぼの稼業で、なぜ関わりたがらないのか？
後輩の悪口をリーダーに言うのか。
もう誰もあなたの事信用してないのよ？
そっけない態度かぁ。
勉強になります＾＾
というお言葉を頂きました。
有難うございます。
ここで、
「なぜ関わりたがらないのか？」
に関してですが、
要は仕事をしたくないんです。
ジコチンの習性として、
いかに仕事をせずに仕事をやっていますよーという報告をするか
ということに重点を置くことです。
よくいるタイプが、
１．報告書制度をなくす
→仕事していないから書くことないし
うその報告書を書くのもめんどくさいから。
（ただ、自分が管理職になったら報告書制度を開始し
いじめ始めますのでご注意。）
２．社員同士の評価制度をなくす
→他の社員に評価される全体評価制度は
自分にとって危険であることを感じ取っている。
また、この評価制度の場合、仕事にできる若手に
追い越される可能性が現実的であるため非常に嫌う。
そのため「後輩の悪口をリーダーに言う」
という行動に移ります。
社員同士の評価制度の有無は非常に重要です。
私も導入していきたいと思っております。
ジコチンが一人いると、
周りの優秀な方々のモチベーションを下げる原因となります。
会社が解決してくれるのを待たず、早期発見早期対策を。
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IT業界 転職に有利な資格
SAP社やOracle社等のベンダー認定ERPコンサルタント資格は、
実務経験に基づき、体系的な知識を学んでいることの証明として、
企業が非常に高く評価するケースが増えています。
求人はSI企業を始めコンサルティングファームでのコンサルタントや、
ERP導入を検討している企業での社内SEなど、
求人は多岐にわたっており、選択肢の多い現在は条件の
よい転職をするには絶好の機会であるといえます。
いい仕事してますか？（ITエンジニアの転職ならセブンシーズ）
基幹系システム需要増加に伴いデータベース知識を持つ
SEの需要が高まっています。
財務会計・販売管理・生産管理等の業務用アプリケーション開発、
および業界の最先端分野ともいえるCRM・SCM・ERP等の
開発においても、データベースシステムは必須だからです。
GoldまたはPlatinumをお持ちであれば、転職の可能性が広がります。
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@type エンジニア
3位 PMI認定資格 PMP（Project Management Professional）
現在各社にて、メンバー層のマネジメントができる
「プロジェクトマネージャー」職のニーズが高くなっております。
PMPを初めとして、プロジェクトマネージメントにも資格が増え始め、
体系的なプロジェクトマネージメント手法を身につけている方への
求人が増加しています。
特に人数規模30～50名、金額にして5000万～1億円の
プロジェクトを複数経験されているプロジェクトマネージャーは
相当な引き合いがある状況です。
ゲーム業界の給与や福利厚生
給与
昔のように一発当てたら一億円という話はあまりない。
ゲーム自体が複雑になり、組織力でゲームを作るようになった為。
30歳の平均年収を比較
大手営業職 700万円
大手開発職 800万円
中堅の会社 500万円
小規模の会社 400万円（ピンキリです）
なんでも大手とは良いものですね。
ちなみに、基本給は少なく、ボーナスを多めにするそうです。
任天堂は悪いときでもボーナス10ヶ月出るそうなので、
インセンティブ制は整っている業界でしょうか。
福利厚生
社員や保養施設に関する設備は少ない。
というより、一発あてようという開発者にとって
あまり必要ないことなのかもしれない。
時代の流れで学歴が高くなってきているが、
全くの実力主義は変わらず。
実力さえあれば給与も権力もつかめる世界。
職人も多いがやはり実力が無いと何もできない。
30代になると開発者としての先が見えてくる。
その後は管理職等に移動するが
どちらにせよ20代でどれだけスキルを上げるかが重要でもある。
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ソニー・コンピュータエンタテイメント
ソニー・コンピュータエンタテイメント
ソニー・コンピュータエンタテイメントの社風
みんな大好き世界のソニーです。
お堅い会社とは違い、
任天堂からみたら外資みたいな存在。
資本の力で何でもできる系の勢いで
PS（プレーステーション）
PS2（プレステ２）
PSP（プレーステーションポータブル）
と大成功を収めIT革命にもノリノリで乗っかる。
音楽業界のノリで仕事を進めるため、
技術屋思考の人にはぴったりかも。
PS系が成功しているから
ほかの会社は何もいえません。
でかくて強いです。
横文字並べて話してくるので
ちょっとイヤな感じはします。
でも、現実もうかっている。
ゲーム会社というより
プロデュース会社という感じが強い。
| 会社概要 | ||||||||||||||||||||
| 名称 株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント 〒107－0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 TEL.03－6438－8000 (代表) |
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| 設立 1993年11月16日 |
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| 資本金 19億3,300万円 |
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| 従業員数 約1,100名 (2005年4月1日現在) |
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| 代表者 代表取締役 社長兼グループCEO 久夛良木 健 |
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| 事業内容 家庭用ゲーム機およびソフトウェアの企画・開発・製造・販売 |
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役員
|
任天堂
任天堂社風
日本最大のゲームメーカー。
「一寸先は闇、運を天に任せる」
の信念から任天堂となった。
社風は硬い、堅すぎ・・・。
京都に本社があり、閉鎖的・・・。
社訓も組合も無いお堅くもうける会社。
クリエイティブに新しいことをという社風かといわれれば
うーーーーーーんとうなってしまう。
だからこそ、バブルのときも流されず
堅実に儲けている今日この頃。
他社社員の話
ソフトの質の高さは天下一品！！！
でも下請けに作らせているだけだから・・・。
まあ、大企業はどこもそんなものだけど。
業界の行く末を本気で考えているのは任天堂だとおもう。
まあ、ギャンブル性が乏しくお堅いので
そういう意味ではゲーム業界のお役所的存在。
| 【商 号】 | 任天堂株式会社 |
| 【英語名】 | Nintendo Co.,Ltd. |
| 【営業品目】 | 家庭用レジャー機器、トランプ・かるた、その他の娯楽用具 |
| 【創 業】 | 明治22年9月23日 |
| 【設 立】 | 昭和22年11月20日 |
| 【資本金】 | 10,065,400,000円 |
| 【本 社】 | 京都市南区上鳥羽鉾立町１１－１ |
| 【代表者】 | 代表取締役 社長 岩田 聡 代表取締役 専務 森 仁洋 代表取締役 専務 波多野信治 代表取締役 専務 竹田玄洋 代表取締役 専務 宮本 茂 代表取締役 専務 永井信夫 |
| 【主な子会社】 | Nintendo of America Inc. （アメリカ合衆国） Nintendo of Europe GmbH （ドイツ） Nintendo France S.A.R.L （フランス） Nintendo Benelux B.V. （オランダ） Nintendo Australia Pty. Ltd. （オーストラリア） |
| 【社員数】 | 連結社員数 3,013名（2005年3月現在） 単独社員数 1,277名（2005年3月現在） |
業界の平均年収と高額所得職種(TB）
「業界に関係なく、優秀で、実績を上げられる人は、
多かれ少なかれ、それなりの高年収を得られるように
なれるはず」だと私自身も思ってましたが、
そうは問屋（人事）がおろさない！
実は大間違いの考え。
なぜなら、一人の頑張りの業績がはっきりと目に見えて
現れる業界ならまだしも、そうでない業界や職種は
他と比べて高く評価する材料（指標）がないのである。
そうでない業界の一例をあげれば、流通業・飲食業がそうだ。
実際、自分の配属店舗の業績が良くても、
社内の同期と比べ、さほど支給額に差はつけられない
のが現状である。その証拠に、サービス業や食品業界、
外食産業などは、業界内の勝ち組企業の中でも
ほとんどの会社では、どんなに頑張っても、
３０歳で年収５５０万円をこえている人は本当に稀である。
かたや、医薬品業界の例えばＭＲなんかは、
他業界の営業職と比べても住宅手当等、
手当てが充実しているので、給与水準は高く、
平均で３０歳で６５０万円を超え、
上は１０００万クラスもざらにいる。
人生お金だけではないですが、
その業界、その会社での最高評価での年収を
知ったときに、愕然とし、好きで入った業界・仕事だが、
モチベーションを落とし、３年も立たない間に転職希望で、
私のところに相談に来る人は非常に多い。
特に流通系。皆さんが日頃よく利用する
ショッピングモールなどは知名度・認知度と
社員給与は全く比例しませんから、
そのギャップもあるんでしょう。
転職理由を聞くと、先輩の年収を聞くと
さすがに将来に不安を感じて・・・という答えが非常に
多いのですが、そんなのは（過去の私もそうだが）、
調べれば就職活動中に簡単にわかること。
学生の皆さん、まずは、
自分の志望業界・会社の年収も考慮し、
会社選びをするようにしてくださいね。
年収が低くてもその業界や仕事がしたくて、
分かって就職する人と、
現実を認識しないで入社していく人では大きく違いますから・・・
【平均年収例 資料】を参考までに・・・・あくまで目安ですが。
投資銀行 ・・・３０歳９４０万円
医薬系（ＭＲ）・・・３０歳７００万円
不動産金融・・・３０歳６４０万円
ＩＴ企業（大手）・・・３０歳５７０万
銀行 ・・・３０歳５３０万円
証券会社 ・・・３０歳５３０万円
人材ビジネス・・・３０歳５２０万円
電気メーカー・・・３０歳５１０万円
食品メーカー・・・３０歳４５０万円
流通 ・・・３０歳４１５万円
業界や職種によってここまで差があると
ちょっとへこみます・・・。
なんて方も多いと思います。
でも、最初に就職するときは、イメージだけで決めてしまったりして
後の祭りという事も多いことでしょう。
今後、各業界の業界マップコンテンツを参考に
これからの人生設計を立て直してはいかがでしょうか。
ナムコ
ナムコの社風
天下統一の力は無いが
面白い人材が集まる会社
ソフト開発力は業界トップと称され
社風は比較的のんびりしているが
ゲーム業界らしからぬオタク度の低い社員が多い。
アニメポスターなどを貼っている社員など少なく
一般的な会社の雰囲気だが、
仕事ができなくてもなんとなく許される感じ。
実際の評判
「新作に何か新しいものを入れてくる」
「セガに対して異常なライバル心をもっている」
「ゲーム会社というよりアミューズメント会社」
「社員は気楽だが、実力主義でないためやりがいにかけそう」
| ■ 株式会社ナムコ・NAMCO LIMITED | |
本店所在地/〒146-8656 東京都大田区多摩川2丁目8番5号 創業/1955年(昭和30年)6月1日 社員数/2,511名 |
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| ■ 取締役及び監査役 (2005年9月29日現在) | |
取締役会長/中村 雅哉（代表取締役） 取締役副会長/猿川 昭義 取締役社長/石村 繁一（代表取締役） 取締役副社長/石川 祝男（代表取締役） 取 締 役/東 啓二 (以上執行役員兼任) 常勤監査役/山田 茂 |
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